Page 19 - Ethics Code

IMC

INT’L METALWORKING CO.
• Assegure-se de que dispõe de todos os factos. De forma a obter as soluções acertadas,
devemos estar tão informados quanto possível.

• Pergunte-se: O que me está a ser pedido especificamente? Parece antiético ou
impróprio? Use o seu juízo e senso comum. Se algo parece antiético ou irregular,
provavelmente é.

• Esclareça a sua responsabilidade e o seu papel. Na maior parte das situações, existe
uma responsabilidade partilhada. Os seus colegas estão informados? Poderá ajudar
envolver os outros e discutir o problema.

• Discuta o problema com o seu supervisor. Esta é a orientação básica para todas as
situações. Em muitos casos, o seu supervisor terá mais conhecimento sobre as questões e
poderá apreciar o facto de ter sido consultado como parte decisora do processo.

• Procure a ajuda dos recursos da Empresa. Nos casos raros em que seja inapropriado ou
desconfortável discutir um assunto com o seu supervisor, ou em que pense que o seu
supervisor lhe deu uma resposta inadequada, discuta-o localmente com o seu diretor
administrativo ou com o seu diretor de recursos humanos.

• Poderá denunciar violações éticas em confiança, sem medo de retaliações. Se a sua
situação requer o sigilo da sua identificação, o seu anonimato será protegido à
extensão máxima consistente com as obrigações legais da Empresa. A Empresa
proíbe, em todas as circunstâncias, retaliações de qualquer tipo contra aqueles que,
em boa-fé, denunciem violações éticas.

• Pergunte primeiro, aja depois. Se não estiver seguro sobre o que fazer em qualquer
situação, procure orientação antes de agir.

*8,$

0 ,0&
20
N 40 60

NW NE 80 100

340 W E 120

320 SW SE 140

280 300 S 160 180

260 240 220 200

19