Page 5 - Ethics Code

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IMC $ NW N

INT’L METALWORKING CO. *8,
O IMC COMPASS 340 W

320 SW
260 280 300 S
A Compliance na IMC: Liderança pelo exemplo 240 220

Os membros e funcionários do IMC têm razão em sentir orgulho da nossa história rica e da
nossa cultura empresarial. Estas, têm sido a força motriz por detrás de muito do nosso sucesso.
Trabalhamos, incansavelmente, na preservação e manutenção dos valores que conduziram a
IMC à posição de líder global e a tornaram num sítio muito especial para se trabalhar.
O IMC Compass é a nossa forma de promover e manter as mais elevadas normas éticas e
legais de conduta, e de garantir que as empresas do Grupo e cada funcionário, individualmente,
agem da forma correta, sempre.
Fazer parte da Berkshire Hathaway significa também que estamos todos sujeitos ao Código de
Ética e outras políticas da Berkshire Hathaway, conforme aditamentos periódicos e publicados
online. Está disponível online uma versão atual do Código de Ética da Berkshire em https://
www.berkshirehathaway.com/govern/ethics.pdf, também em anexo a este Código.
O Código de Ética e Políticas da BRK, em conjunto com o IMC Compass
e as políticas de conformidade, são as normas de conduta mínimas que
esperamos de cada funcionário, gestor e representante (“Os Códigos”).
Cada empresa do Grupo IMC, todo o seu pessoal e qualquer pessoa
autorizada a operar em nome de uma empresa do Grupo IMC
(“Membros IMC”) estão obrigados a tomar medidas ativas
reais para a aplicação dos Códigos, agindo com integridade
pessoal, lealdade, credibilidade, fiabilidade, 6HGH &HQWUDO ,0&
responsabilidade e respeito genuíno em relação
a terceiros. Cada Membro IMC deve também
garantir que os mesmos valores e normas são
aplicados nas suas relações com terceiros e
clientes (“Parceiros de Negócio”).

Reconhecemos que nem todos os riscos podem ser previstos com
antecedência. Por esse motivo, e para minimizar os seus efeitos,
devem ser seguidas as considerações as orientações abaixo:

(i) Fazer Perguntas: Na maioria das situações, é virtualmente
impossível planear todos os riscos ou conceber soluções reais sem
o conhecimento de todos os factos e contextos envolvidos. Uma ação
preventiva adequada começa com uma interpretação clara, atenção aos
detalhes e um planeamento seguinte.

(ii) Confiar nos seus instintos: Se sente que algo está errado em alguma transação ou
atividade, pare e questione. Os interesses pessoais, ganhos privados ou uso
inapropriado dos bens da empresa, ou informações para benefício próprio do
executante, ou de outros, deverão ser completamente excluídos e nunca procurados.
Nunca há uma justificação para fazer algo que o seu instinto diz ser inapropriado e,
nesse caso, por favor, procure aconselhamento, antes de desenvolver qualquer ação.

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