Page 14 - Ethics Code

IMC

INT’L METALWORKING CO.
BERKSHIRE HATHAWAY INC.
KODEX OBCHODNÍHO CHOVÁNÍ A ETICKÝ KODEX

A. Rozsah.

Tento Kodex obchodního chování a etický kodex se vztahuje na všechny členy vedení,
zaměstnance a administrativní pracovníky Berkshire Hathaway a jejích dceřiných společností.
Tito všichni budou dále společně nazýváni „Zavázané strany.“ Společnost Berkshire
Hathaway a její dceřiné společnosti budou dále společně jen „Společnost.“

B. Účel.

Společnost je hrdá na hodnoty, které řídí její podnikání. Zastává a bude zastávat nejvyšší
úroveň obchodní etiky a osobní bezúhonnosti při všech transakcích a ve veškerém
obchodním styku. S tímto cílem slouží její Kodex obchodního chování a etický kodex ke (1)
zdůraznění závazku Společnosti k etickému jednání a dodržování zákonů; (2) stanovení
základních norem etického a zákonného jednání; (3) určení mechanismu ohlašování známých
porušení etických nebo zákonných principů nebo podezření na ně; a (4) jako pomoc při
prevenci a zjišťování nesprávného jednání.

Protože etické otázky, které se mohou vynořit v rámci podnikání Společnosti, jsou rozmanité
a složité, tento Kodex obchodního chování a etický kodex slouží jen jako orientační průvodce.
Při konfrontaci s eticky nejasnými situacemi by měly Zavázané strany mít na paměti Závazek
Společnosti řídit se nejvyššími etickými normami a žádat o radu nadřízené, vedení nebo
příslušný specializovaný personál pro zajištění, že to, co jménem společnosti udělají, bude
v souladu s tímto závazkem. V případě pochybností použijte jednoduché obecné pravidlo
Warrena Buffetta:

„…Chci, aby se zaměstnanci vždy zeptali sami sebe jestli snesou
se jejich čin objevil příští den na titulní straně
jejich místních novin – kde by si to mohli přečíst jejich životní partneři, děti a přátelé
– pokud zprávu zveřejní dobře informovaný a kritický reportér.”

C. Etické normy.

1. Konflikty zájmů.

Konflikt zájmů nastane, jakmile soukromé zájmy jednotlivce nejsou v souladu se zájmy
Společnosti. Konflikt může vzniknout, když Zavázaná strana udělá něco nebo bude mít zájem,
který by jí mohl bránit ve výkonu práce pro Společnost objektivním a efektivním způsobem.
Konflikt zájmů může také nastat, pokud Zavázaná strana nebo člen její rodiny obdrží
nevhodný dar z titulu jejího postavení ve Společnosti.

14